Outil de recrutement



Analyse de profils grâce au jeu

réussir ses recrutements grâce au jeu

Réussir un recrutement consiste à bien analyser le profil des candidats.

L’analyse comportementale à une table de poker est particulièrement significative. Vous pouvez identifier ou confronter des éléments qui vont enrichir votre processus de recrutement.

Lors d’une partie de poker nous pouvons identifier des traits de caractères que notre outil de recrutement vous aide à comprendre à partir des données de jeu :

– Taux de participation : le candidat sélectionne-t-il ses mains de départs ? Est-il prudent ou au contraire aime-t-il prendre des risques ?

– Taux d’agressivité : le candidat aime prendre l’initiative ou au contraire il préfère suivre le mouvement ?

– Taux de bluff : le candidat mise-t-il uniquement quand il a du jeu ? Est il courageux ou téméraire ?

– Taux d’adaptation : le candidat arrive-t-il à analyser et à s’adapter aux profils des autres joueurs ? Ou bien applique-t-il toujours la même stratégie ?

– Taux d’intimidation : comment le candidat réagit en situation de stress quand il doit jouer tout ses jetons ?

Solution clé en main

Votre outil de recrutement par le jeu est personnalisé puis accessible simplement et gratuitement par vos candidats.

Vous pouvez, par exemple, jouer contre les candidats en tête à tête avec webcam ou bien observer une partie entre plusieurs candidats. Nous mettons en place l’outil de recrutement que vous souhaitez.

Demande d’information

La mise en place d’un événement de recrutement est rapide.

Votre nom*

Entreprise*

Votre email*

Votre téléphone